岗位职责  
1. 负责菲律宾子公司行政及人事全模块工作，包括但不限于招聘、培训、员工关系、绩效管理等。  
2. 协调内外部资源，确保公司日常运营高效有序。  
任职要求  
1. 具备英语四级及以上水平，能流利进行英语交流与书面沟通。  
2. 具备行政或人力资源相关专业背景，有海外工作经验者优先。

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