一、岗位职责

1. 生产落地与排产
负责小组每日生产任务落地，根据订单款式、交期、难易度合理拆分工序、分配工位，平衡流水线产能，杜绝堵货、空岗、工序失衡，确保每日产量达标、准时出货。

2. 新款开款与技术指导
看懂工艺单、纸样、做工要求，负责新款首件确认、试做、工序拆分，对高难度工序进行现场示范、指导车工，保证小组顺利开款、提速量产。

3. 品质过程管控
全程巡检本组产品质量，把控针脚、尺寸、线头、工艺细节，及时纠正车工偷工、快做乱做问题；杜绝批量次品、返工，降低小组返修率、报废率。

4. 产能进度跟进
实时盯产线进度，统计组员产量，对慢工序、瓶颈工位及时调人、调工序，跟进每日、每时段产量，确保达成车间下达目标。

5. 班组人员管理
负责本组车工日常管理、新员工带教、技能辅导；协调工价争议、工序纠纷、组员矛盾；做好员工情绪安抚，稳定小组人员，降低流失率。

6. 现场5S与安全生产
管理本组工位整洁、物料摆放、半成品规范堆放；检查车位设备、针线辅料使用情况，杜绝安全隐患，维持车间标准化作业秩序。

7. 上传下达配合管理
执行车间主任各项生产、品质、纪律指令，及时反馈生产异常（缺料、工艺问题、质量问题、人员问题），配合车间完成整改与优化。

二、任职要求

1. 经验要求
3-5年以上服装车间流水线缝纫组长经验，熟悉女装/针织/梭织生产流程，懂开款、拆工序、懂整件工艺。

2. 技术能力
车缝技术扎实，能看懂工艺单，能独立开款、试板、指导难点工序，能快速处理现场做工问题。

3. 管理能力
会带班组、会平衡流水、会控产量品质；做事勤快、执行力强，能长期驻现场盯产线，不坐办公室。

4. 个人素养
责任心强，抗压能力强，不情绪化，善于沟通协调车工矛盾，能稳定带组、稳产能、稳品质。

5. 纪律要求
服从车间管理，配合车间排产，执行力好，无频繁跳槽、无管理懒散、无拉帮结派恶习。

6. 身体健康，能适应服装厂正常生产节奏。

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