岗位职责  
1. 负责公司行政人事管理工作的统筹与执行，确保人力资源体系高效运作。  
2. 组织并实施招聘工作，包括简历筛选、面试安排及候选人评估，提升人才引进质量。  
3. 处理员工薪酬发放、福利保障、离职及转岗等事务，保障员工权益与合规性。  
4. 协助制定并优化人力资源相关制度与政策，推动组织规范化发展。  
5. 保持与各部门的高效沟通，协调解决人事相关问题，提升团队协作效率。  
6. 确保员工信息保密，严格遵守职业道德规范，维护企业良好形象。  

任职要求  
1. 具备行政或人力资源相关专业背景，有实际工作经验者优先。  
2. 熟悉招聘流程，具备良好的沟通与组织协调能力，能独立完成面试及评估工作。  
本岗位提供五险、加班补助、节日福利、带薪年假、工作餐、免费培训、晋升空间及年度旅游，欢迎优秀人才加入！

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